连山保安公司_工厂企业_物业保安服务-连山保安服务公司

连山保安服务公司国内安保行业10强保安公司为您服务

五大核心优势

让你放心选择我们咨询热线：13724334887

20年保安服务经验彰显实力: 连山保安公司保安纠察队和管理目标责任状是您安全的有力屏障。; 每月走访、评议制度使您无后顾之忧。您宝贵的意见和建议能得到及时有效的采纳和落实。; 每月一次安全检查报告，为您及时整改补漏提供依据。

完善的培训体系: 岗前培训：岗前理论培训、岗前军事训练、考核持证上岗、岗位须知培训; 上岗培训：消防知识培训、法律知识培训、紧急预案培训; 保安人员来自专业院校毕业或者退伍军人

安全保障: 连山市保安公司对保安队伍管理实行“大队—保安纠察队—公司”三级督导机制; 全体保安人员每月实行绩效考核，以充分调动人员的积极性和工作责任心。; 连山市保安公司每月会对客户做一次书面的客户满意度调查。; 连山市保安公司高层管理人员每月一次回访客户单位，原则性问题做到8小时内回复

人员稳定及保障: 专业：
连山保安服务公司大部分保安人员来至专业院校毕业或退伍军人；保安素质：身高至少168CM，18-45岁，稳定。; 人员保障：
专业院校的推荐，或者退伍军人的输送，和专业的劳务公司合作，确保盛世保安公司保安人数的保障，响应速度快，最快3天之内可上岗。

保安服务实力完善的培训体系安全保障人员稳定与保障个性化安保方案

自招保安和选择连山保安公司的区别

选择连山保安公司

人员管理难度低: 1、连山保安公司的人员上升空间，招聘渠道等，可保证在岗人数; 2、连山保安公司的系统培训：能在消防、安全、礼仪等方面加强保安队伍的自身素质，保证所有保安员合格上岗; 3、在岗位形象培训、轮岗制度、门禁人员挑选上能保证企业形象
费用低: 1、成本价外包，只需对连山保安公司进行考核，确保效果; 2、风险转移，连山保安公司可合理规避劳资风险与用工风险
安全有保障: 1、可在安全管理、人员置换、法律培训等方面加强保安员自律与责任，确保企业安全，相关保险对企业有一定保障; 2、连山保安公司的高管、大队长、分队长管理人员在保安公司工作多年，有多年物业保安管理经验，能马上顺利接手保安工作，并能提供更好的服务质量; 3、可以配合协调处理一些大型应急事件，避免重大事故发生，化解问题

企业自聘保安

人员管理难度大: 保安人员层次低、工资低、招聘难、流动性大、1; 无专业培训、培训不系统、新老保安专业差别大、2; 保安员培训不到位、岗位形象差，有损企业形象、3
费用高: 管理成本、培训成本、劳资成本、保险成本等费用高昂、1; 企业有一定的劳资风险、用工风险、对员工解聘等相应补偿、2
不安全: 没有专业管理人员，保安漏洞易造成企业财产损失、1; 新接手保安人员工作不熟悉，不稳定，难保工作质量及安全隐患大、2; 企业出现大型应急事件，应急人员少，处理方式简单、3

走进连山保安: 连山市保安服务公司是由连山市公安局核准、广东省公安厅批准、连山市工商行政管理局登记注册的保安服务企业。公司员工主要来自保安学校、部队复转军人、转业干部等各类安保服务人员以及当地人力资源部门推荐的劳工。公司人才实力雄厚，拥有一大批经验丰富的保安管理精英，都是由部队转业军人和资质深厚的保安行业运营管理人员组成，为客户度身定制个性化、综合性安保解决方案。公司立足于珠三角，客户类型涵盖金融机构、企事业单位、工业园区、外资、港澳台、民营企业、大型物流园区、智能商务楼等。公司拥有服务资质和经验，能在短的时间内为客户组建保安服务队伍，并通过有系统的培训及标准化的规章流程使工作有序开展。

保安执勤常见问题的处理办法: 保安人员在执勤过程中可能会面临各种常见问题，如人员冲突、突发事件等。为了有效处理这些问题，以下是几种常见问题的处理办法： 1. 人员冲突处理： - 保持冷静：保安人员在处理人员冲突时要保持冷静，不要被情绪左右。 - 分开双方：尽快将冲突双方分开，避免进一步升级。 - 调解沟通：与双方进行沟通，了解纠纷的原因，并寻求双方的解决方案。 - 寻求支持：如果冲突无法解决，及时寻求上级或相关部门的支持和介入。...