清远保安公司五年来实现了“三年三大步、五年一跨越”的战略目标，是企业“向心力”文化开展的间接成果的显现，2013年被清远市公安局授予“清远优秀保安服务企业”。

第一，加强品牌文化建设。近年来，清远保安公司始终坚持“走高舍低、由内向外、两头驱动、建设第一”的立行宗旨，按照市局提出的“服务服从于清远社会治安”的服务理念，创新推出了具有自身特色的包括安检、安保、随身护卫、风险评估、定点看护等在内的综合服务模式，引起社会好评。公司唱响了“请把您的安全交给我们”的行业口号，这一理念已经逐步推广开来，品牌的塑造，带来社会效益和经济效益的双丰收。

第二，加强企业核心价值观建设。核心价值体系是保安企业的核心生命力，我们利用班子会、月例会、班队季度会等形式重点加强了从班子到管理层级的行业导向、经营理念和发展目标的不问断教育引导，构建了良好的企业文化底蕴，为高标准完成客户安保任务提供了思想保证。

第三，加强诚信文化建没。诚信，是保安企业发展的灵魂，近年来，清远保安公司广泛开展诚信建设工程建设，把诚信建设贯穿于服务首都社会建活动始终，贯穿于客户安保工作的始终，用实际行动践行诚实守信。在与客户企业合作中广泛开展了“减信合作典范”月考评和年度评选活动，让客户为公司日常安保工作打分，并建立与服务对象的互动机制，把公司的诚信放到阳光下让客户去监督考评。